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Hays 永久招聘费降 12%
欧洲第四大人力公司 Hays 公布截至 2026 年 6 月 30 日的财年报,净费用 9.055 亿英镑、同比降 8%。拆开看更清楚:占 36% 的永久岗净费用降 **12%**,占 64% 的临时及合同岗只降 **5%** —— 同一批客户在十二个月内对同一种工作做出了两种不同决定。
Hays 自己的解释是客户与候选人信心不足,导致活动转成交的比例偏低、招聘周期拉长:职位还在开、简历还在筛、面试还在约,掉的是最后的签字。公司没有把任何原因归于 AI。作为收缩动作,Hays 关了 74 家办公室、卖掉六个国家业务,并提前三年完成结构性成本削减目标。成熟西欧白领市场跌得最重,伦敦降 13%、法国降 19%;西班牙、葡萄牙却涨到历史新高。
💡 为什么值得看白领正式雇佣收缩信号比数字更值得看。
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LostJobs.ai
专注于 AI 与就业交叉议题的独立博客,本篇是对 Hays 官方财报及 Staffing Industry Analysts 报道的二次解读
数字与结构直接来自 Hays 财报与行业媒体,引用可信;但「客户白领永久雇佣收缩」的推断及与 AI 相关研究(斯坦福、摩根士丹利)的并列是该博客自己的分析,非 Hays 口径
延伸阅读
德国临时岗净费用降 9%,部分来自承包商平均工时减少而非解雇 —— 合同还在、收入先降,对任何临时/合同用工是直接预警
同一客户群同时把永久岗砍 12%、临时岗砍 5%,揭示了就业市场正在「要活、不要人头」的结构性转向