寒武纪给 944 名员工定百亿营收 KPI

寒武纪在 8 月 17 日的股权激励方案里，给 944 名员工设了一道硬性营收门槛：分批归属对应 2026、2027、2028 年的累计营收目标，分别为 135 亿、405 亿和**1000 亿元**。公司已申报的 2025 年营收是 64.97 亿元，照此前推，最末一档隐含 2028 年单年营收须达约 595 亿元，是去年实际的**9.2 倍**。

这些是第二类限制性股票，员工要以每股 750 元行权价买入，而非白拿；9 月 4 日收盘价 1072 元，全部条款都满足时总价差约 12.9 亿元。行权价定在 750 元，高于监管允许的 673.04 元最低限，作者猜测公司有意营造非撇股权的观感。方案附注也说明业绩目标不构成对投资者的承诺，属于标准免责条款。

💡 为什么值得看2028 年营收目标入股权激励，暗示营收须达 2025 年 9 倍。