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中国 AI 人才争夺战,薪酬锚点断裂
36 氪这篇综述梳理了中国 AI 行业三年的人才军备竞赛:2023 年顶尖研究员年薪还在百万级,2024 年周畅从阿里跳槽字节、总包八位数,2025 年底姚顺雨加盟腾讯传年薪过亿,2026 年字节从 DeepSeek 挖走郭达雅、传言「近亿年薪」。头部人才的「转会费」已接近 NBA 超级球星报价,职级、竞业协议、行业惯例三个定价锚点全部断裂。
文章的核心判断是:这些天价薪酬创建在预支未来的基础上——字节 2026 年 AI 投资开支上调到 1600 亿元,而 AI 业务尚未靠利润回血。
💡 为什么值得看顶尖 AI 研究员身价三年涨至亿元级,定价锚点失效,钱流向决定模型上限者。
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36 氪
中文科技媒体深度综述,集成财新、晚点、界面新闻等多家报道与猎聘、脉脉、MacroPolo 数据
多源集成的行业综述,具体薪酬数字多为「传言」「市场传言」且已被当事方辟谣部分不实,数字本身需谨慎对待,但定价锚点失效的结构性判断有数据支撑
延伸阅读
文章用具体案例拆解了不同人才离开 DeepSeek 的不同动机——郭达雅为「方向」,罗福莉为「场景」,比单纯薪酬叙事更有解释力
2026 年 4 月 DeepSeek 启动超 500 亿元外部融资,内核目的被表述为给员工期权定价兑现以留人,是抢人战争的反向信号