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特斯拉弗里蒙特种族歧视案开庭

特斯拉在加州弗里蒙特工厂的种族歧视指控于 9 月 21 日正式开庭。这起案件由加州民权部(CRD)提起,涉及 6000 余名黑人员工,并在加州法律下**没有赔偿上限**。与以往不同,这次由加州政府自己出庭,没有集体诉讼资格可以被撤销,也没有仲裁条款可以回避;庭审由法官 Peter Borkon 独任审理,排期至 10 月 30 日。

加州民权部 2022 年 2 月起诉,此前已调查近三年。起诉书称主管与经理经常使用种族歧视词汇、把工厂称作「种植园」,公共区域出现纳粹标志,而管理层多年忽视记录在案的投诉;加州的分析指出,2018 年 6 月至 2024 年 6 月间该厂黑人员工月收入比白人员工低约 1533 美元。特斯拉表示不容忍歧视、会解雇有不当行为的员工,但拒绝对庭审置评。

💡 为什么值得看加州政府起诉特斯拉,涉 6000 黑人员工,无赔偿上限,集体诉讼通道打开。

背景与并行战线

  • **历史赔偿**:前电梯操作员 Owen Diaz 2021 年获 1.37 亿美元陪审团裁决,上诉后降至 1500 万美元,他拒绝接受,第二次陪审团再减至 320 万美元。
  • **其他案件**:Vaughn v. Tesla 集体诉讼 7 月部分和解,另有约 580 名黑人员工仍在推进个人诉求;联邦 EEOC 2023 年提起的种族骚扰与报复诉讼目前处于调解阶段。
  • **庭审性质**:本案为法官审而非陪审团审。2025 年的一项裁定曾阻止工人以单一集体形式推进,但加州自行起诉不受此影响。

查证

来源档案

Electrek

美国电动汽车垂直媒体,该文为开庭当日的报道加编辑评论,文末附有联盟营销内容。

涉案事实(开庭时间、法院、审理方式、覆盖人数、加州方面主张)与公开诉讼记录一致,可信度尚可;文中的赔偿分析与「系统性」判断属媒体观点,案件尚未判决。

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