梁汝波时隔四年发全员信：管理层不能再躺平

2026 年 6 月 29 日，字节跳动 CEO 梁汝波发布全员信，全面刷新公司使命阐释与领导力准则，明确从推荐时代到 AI 时代，践行使命的方法是通过计算换智能、通过智能提升创造力和体验。管理理念围绕业务战略、组织、人才、公共事务四部分重新梳理。

新版 10 条领导力原则核心变化有三：新增「做有高度的事」「敢于设定高目标」，要求管理者锚定长期高价值赛道；将「有危机感，保持外部视角」和「深入一线」列为独立条目，中高层须常态化下沉一线；重申「Context over Control」，强调信息共享而非层层管控。这些原则将直接纳入晋升与年度考核，无法产出或脱离一线的管理层会被调整权责。

这封全员信背后是字节「All in AI」战略下的人事风暴。

💡 为什么值得看字节从“管理密集型”向“智能密集型”转型的信号弹，10 条领导力原则纳入考核将推动人事洗牌。