游戏业五年裁员不止，经营模式难回正轨

GamesIndustry 发布深度评论文章，反思游戏行业自 2022 年以来的持续大规模裁员。文章指出，过去五年行业陷入认知失调：一周创销售纪录，下周裁员创新高；工作室推出叫好又叫座的作品，数月后裁撤核心团队。

文章提出一个隐性维度：外包与合同工裁减规模远超正式员工。知情渠道显示，近年部分大规模裁员中，合同工与正式员工的裁减比例达 2:1 甚至 3:1。以微软 Xbox 为例，除正式裁员外，Asha Sharma 曾提及削减 50% “vendor spend”，文章估计这意味着数千外包岗位流失。若计入合同工，近五年实际裁员人数至少翻倍。

人才断层影响深远。经验丰富的中年开发者被迫离开行业，留下的年轻团队延续加班文化和项目管理不善的恶性循环，文章警告，这种脑流失将在未来数年持续显现。

💡 为什么值得看GamesIndustry 分析称隐性外包裁员或使实际减员翻倍，行业面临结构性人才断层。