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索尼出台反骚扰政策,保护客服员工

禁用实体光盘引发的怒火,烧到了一线客服头上。索尼日尔尔本 9 月 1 日在官网发布客户骚扰基本政策,列明哪些行为会被视为「超出合理限度」,包括**不合理要求补偿或道歉**、辱骂威胁、强迫员工下跪、未经许可造访办公场所等。一旦确认违规,索尼可**限制或中止客服服务**,必要时联系警方和律师处理。

索尼回应 GameSpot 称,该政策是为遵守 10 月 1 日生效的日本新法——该法要求境内雇主采取措施应对客户骚扰。这正是日本职场文化从「顾客永远是对的」向员工保护转向的一部分。

导火索仍是 2028 年 1 月起停产实体光盘的决定。自公布以来,几乎每条官方动态下都有要求推翻决定的呼声,客服员工成了最容易被接触到的发泄对象。

💡 为什么值得看客服承压,索尼推新规留法务手段,边界界定值得看。

查证

来源与可信度

· 索尼日尔本于 2026 年 9 月 1 日在其官网发布客户骚扰基本政策(ゲーム) [1][2]
· 政策背景是索尼决定自 2028 年 1 月起停止生产实体游戏光盘,引发玩家大规模反弹 [1][2]
孤证 · 索尼称该政策是为遵守 2026 年 10 月 1 日生效的日本新法(雇主须应对客户骚扰) [1]
· 政策列举骚扰行为:不合理补偿或道歉要求、辱骂威胁、强迫跪地(prostrate)、未经许可造访办公场所等 [1][2]

延伸阅读

政策细则逐条 · insider-gaming.com
Insider Gaming 全文列出索尼官网的骚扰行为清单,想看清哪些边界会被「一刀切」可直接对照
官方回应原文 · gamespot.com
GameSpot 记录了索尼关于「遵守新法」的完整答记者问,还原政策出台的合规动机
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